各募集の詳細は採用情報のページか、お問い合わせフォームまたはお電話（044-266-5276）にてお問い合わせください。

Q：どのような人材を求めていますか？
A：株式会社安藤運送店では、以下の様な方と一緒に仕事をしたいと考えます。
・明るく元気で素直な人
・綺麗にすることが好きな人
・協調性が有り、他人に迷惑をかけないよう配慮が出来る人
・法律や決まり事を守ろうとし、安全に対する前向きな一歩を踏み出せる人
・約束を守ることが当たり前と思える人
・健康管理ができる人
・ミスを他人のせいにしない人 （ふてくされず、謝れる人）

プロのドライバーである以上、お客様からクレームをいただかない様にすべきなのは当然ですが、万が一頂いてしまった際にはそれを早急に改善し、信頼の回復に努めていかなければなりません。 このためには、基本に忠実に、実直に仕事を行うことができる方と一緒に仕事をしていきたいと考えております。

Q:女性でも働けますか？
A:弊社ではまだ少数ですが女性の運転手もおります。仕事の内容により、十分勤務可能かと思われます。

Q：どのように応募すればいいですか？（面接時に用意するもの）
A：採用情報を元にご応募したい職種を決定し、お電話やハローワーク経由、お問い合わせフォームなどでご応募ください。 （お電話は平日９時から１８時とさせて頂いており、左記時間帯以外の場合つながらない場合がございます）

後日、写真付きの履歴書と、すでにお持ちの資格（玉掛けや小型移動式クレーンなど）の証明書をお持ちいただき面接となります。（場合によっては、当日の面接も可能です）

面接からおよそ営業日で３日前後でご連絡差し上げることとしております。 採用情報は随時変更致しますが、場合によってはすでに採用が決まってしまい、募集取り消しと入れ違いになってしまう場合がございます。その際はご容赦ください。

Q：採用試験は有りますか？
A：筆記試験はありません。 上記の通り、応募後に面接の日程を決めさせていただき、面接をさせていただきます。

Q：仕事の内容はどういったものですか？（手積み手降ろしがありますか？）
A：平ボディ・トレーラーの場合
運転手の場合、厚板やパイプなどの鋼材や機械部品などを運んでいただきます。
たまに部材（部品）の手積み手降ろしがありますが、その頻度は多くはありません。
その内容も、荷物を積み降ろした際にワイヤーがあたった所を補修するためのペンキ缶であったり、パイプとパイプを繋ぐためにリングなどというレベルで、メインの荷物は重いですが体への負担は軽いものと思います。

A:ユニック車の場合
基本は平ボディやトレーラーと同様で、当然ですがユニックを用いた荷降ろし、配替えなどの作業が付随します。
なお、運搬先は大きく分けで工事現場と工場（倉庫）があり、時期によりますがおよそ半々となります。

A:ウィング車の場合
基本は荷主様に常駐し、チョコレートやワインなどの荷物を移動することとなります。
手積みはほぼありませんが、ラップ巻きなどの作業が必要な場合があります。

Q:仕事の内容はどういったものですか？（長距離は有りますか？）
A:弊社では、地場をメインにしているため、長距離又は特殊物件は極力、協力会社様にお願いしています。
（地場とは、川崎を起点におよそ２００ｋｍの範囲内を指します）
ただし、荷主様より自社での運搬を指定された場合などにより、中長距離が無いわけではありません。

多少頻度があるのは、仙台方面や大阪・広島あたりとなります。
それでも月にあっても数度くらいです。
（食品運搬のウィング車については、倉庫間移動のため地場のみです）

Q：休日出勤はありますか？
A:月2回程度、休日出勤をして頂く場合があります。
仕事の内容や、本人の意思、時期にもよりますので、一概には言えませんが。

Q：学歴による採用制限はありますか？
A：学歴については不問です。
学歴ではなく、やる気や気配り、協調性などを重視しております。

Q：未経験ですが・・・
A：採用上経験者を優遇してはおりますが、「未経験だから」という理由で採用を見送るということはありません。
まずはお気軽にお問い合わせください。
免許の習得に関する支援も一部行っております。

Q：ステップアップはできますか？
A：ステップアップのための補助制度があります。
例えば、４ｔ車の運転手が大型の免許を取得して大型トラック運転手にステップアップや、大型トラック運転手が小型移動式クレーン免許（一般に、ユニック免許ともいう）を取得して大型ユニック車のドライバーに等があります。
費用に関してはその一部を会社が負担し、また、その取得のために配車を考慮するなどを行います。

Q：教育・研修制度についてはどのようになっていますか？
A：安全についての研修・会議ですが、（連休などの日程により多少のずれが生じることもありますが）こちらにある様に毎月月初の土曜にあります。
この時に、荷主様から情報発信される事故情報の共有はもちろん、安全情報や講師を招聘（しょうへい）しての安全講習、共済の開催する安全講習へ出向いての参加、アクセスチェッカーという名の自分の運転技術を客観的に見直す機器で自身の運転を見なおしてもらいます。
また、必要であれば随時情報の提供を行い、同様の事故を起こさぬように周知しています。

Q:入社してすぐ乗務に就けますか？
A:弊社では、安全に荷物を運ぶため、先輩運転手とともに実地訓練、いわゆるOJTを行っております。
一緒に乗務し、その都度わからないことや経験者であれば今までと違うところを洗い出してもらい、早く独り立ちできるようフォローしていきます。

Q:マイカー通勤は可能ですか？
A:基本的に可能です。
トラック・トレーラーと入れ替える形で駐車できますので、多くの場合問題ありません。
ただし、徒歩や自転車、公共交通機関を使用しての通勤は難しい場合が多いと思います。

Q：今の仕事を辞めてからしか、面接してもらえませんか？
A：お仕事をしながらの応募も受け付けております。
面接については弊社の窓口時間（９時～１８時）にかぎらず、できるだけご要望に応えられるように致します。
（今までですと、20時や21時に面接ということも有りました）
ご連絡いただき、日程を調整しましょう。